¡Esta es una revisión vieja del documento!
En el se ingresa los diferentes tipos de contrato que se usan y los días pertenecientes al período de prueba.
Se registra los cargos con el valor del salario. También se define si el tipo de cargo es de salario integral como el grado, plazas y nivel que maneja.
Se parametriza el rango de la cuotas que serán anticipadas según los días de vacaciones que tenga el empleado.
En pro de prevenir que se le sea descontado mas cuotas de lo normal al empleado, el sistema trabajara bajo el siguiente estándar de días, esto para que las cuotas anticipadas no sean mayores a lo permitido por los días de vacaciones.
Cuotas Anticipadas por Días | ||
---|---|---|
Máximo de Días | Cuotas Anticipadas | |
Hasta 10 Días | 1 Cuota | |
Hasta 22 Días | 2 Cuotas | |
Hasta 30 Días | 3 Cuotas |