El Manual de Funciones Laborales es una herramienta de gestión de talento humano que permite establecer las funciones y competencias laborales de los empleos que conforman la planta de personal de las instituciones públicas y privadas; así como los requerimientos de conocimiento, experiencia y demás competencias exigidas para el desempeño de estos. Es igualmente un insumo importante para la ejecución de los procesos de planeación, ingreso, permanencia y desarrollo del talento humano al servicio de las organizaciones.
Para cargar las funciones mediante el Modulo de Talento Humano se realiza de las siguiente manera:
Entramos al menú principal y seleccionamos la opción de hoja de vida
Luego ingresamos a la opción de manual de funciones
Seleccionamos la opción nuevo
Llenamos los capos indicados en la ventana
Nota: tener presente que la tecla enter equivale a dos caracteres, cuando creamos varios párrafos se lleva también dos caracteres.
Luego presionamos guardar
Automáticamente nos lleva a la primera pestaña quedando de la siguiente manera
Para agrega un cargo a la función en la pestaña cargo, presionamos el botón nuevo
Seleccionamos de la lista desplegable el cargo al cual le asignaremos tales funciones Y presionamos guardar
Una función solo puede tener un cargo, si tratamos de agregar otro cargo a la misma función nos indicar una alerta como la siguiente y no permitirá guardar el registro
Y si tratamos de crear una nueva función y asociarle ese mismo cargo no emitirá una alerta como esta y no permitirá guardar
Si deseamos eliminar un cargo nos vamos a la pestaña cargos, nos ubicamos sobre el registro presionamos el botón eliminar
Si deseamos eliminar el registro completo nos ubicamos en la pestaña lista, nos paramos sobre el registro y presionamos eliminar
Al eliminar de este modo se elimina la función y el cargo asociado automáticamente.