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====== Vacaciones y Licencias ======

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Esta opción permite ingresar las novedades que pudo haber tenido el empleado. Entre ellas están:
  * Vacaciones.
  * Licencias-Comisiones.
  * Incapacidades.
  * Ausencias.
  * Permisos- Compensatorios.
  * Licencia por calamidad.

===== Vacaciones =====

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Esta opción permite registrar las vacaciones que el empleado disfruta.
El registro de las  vacaciones tiene a consideración lo siguiente:
  - El numero de periodo que va a disfrutar el empleado.
  - La cantidad de días que se le otorga al empleado.
  - El periodo o fechas en que el empleado saldrá a vacaciones.
  - Indicador de "En Dinero", si parte de los días se le pagara en dinero.
  - "Días en Dinero", cantidad de días que se le pagara. Los días acá configurados son independiente de las fechas previamente configuradas.
  - "Todas en Dinero", el total de las vacaciones será pagadas en dinero. Las fechas ingresadas y el total de días en dinero deben coincidir.
  - Concepto, cuando se selecciona algún parámetro de Dinero se debe configurar el concepto donde se le pagara.
  - "1 día menos en mes de 31...", aplica en meses de 31 cuando no se requiere pagar ese día al empleado.

===== Incapacidades =====

Esta opción permite registrar las incapacidades que el empleado reporte.
El registro de las incapacidades se hace ingresando:\\
 - La fecha del descuento de la incapacidad(esta fecha es la que usa la liquidación de nomina en su proceso) \\
 - Fecha de la incapacidad(es la fecha real que reporta la entidad prestadora de salud)\\
 - Fecha de Recepción de la incapacidad\\
 - Tipo de Incapacidad.\\
 - Diagnóstico(se selecciona la causa de la enfermedad).

Cuando ya existe una incapacidad inicial ya registrada y se requiere registrar otra como continuidad de la primera esta se marca con la opción de prorroga.

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===== Licencias - Comisiones =====

En esta opción se permite ingresar novedades como:\\
 -Licencias.\\
 -Comisión.\\
 -Licencia externa.\\

En ellas se pueden ingresar la fecha de inicio y final de la novedad, como también seleccionar si la novedad es remunerada o no.

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====== Notas al proceso ======
-La marca de prorroga es usada para cuando se requiere indicar al sistema que la incapacidad es continua.\\
-Las incapacidades que superan entre 30 o mas días de una a la otra, no se podrán marcar como prorroga.

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