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ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:reliquidadordecreditos [2018/07/27 13:43] ciro.soto |
ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:reliquidadordecreditos [2018/11/18 18:12] (actual) ciro.soto |
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Línea 28: | Línea 28: | ||
Sobre esta carpeta se cargan la proyección del crédito de un re liquidación seleccionada desde la carpeta anterior. Se debe de hacer la salvedad, que para la primera y última re liquidación se carga toda la proyección del crédito, mientras para las demás re liquidaciones solo se carga la proyección de las cuotas canceladas. | Sobre esta carpeta se cargan la proyección del crédito de un re liquidación seleccionada desde la carpeta anterior. Se debe de hacer la salvedad, que para la primera y última re liquidación se carga toda la proyección del crédito, mientras para las demás re liquidaciones solo se carga la proyección de las cuotas canceladas. | ||
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+ | ==== Beneficios ==== | ||
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+ | Sobre esta carpeta se cargan la proyección de los Beneficios de los créditos de una re liquidación seleccionada desde la carpeta anterior. Mostrando los cálculos de lo que representa para la empresa propiamente el costo del crédito y el beneficio otorgado por la institución en el crédito al empleado. | ||
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+ | ==== Deterioro ==== | ||
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+ | Sobre esta carpeta se cargan la proyección del deterioro de un crédito de un re liquidación seleccionada desde la carpeta anterior. esto indica cuota a cuota el deterioro que a tenido el crédito a una fecha teniendo la consideración que si es cancelado en el rango de fecha tiene un estatus de : y si se para del periodo establecido en la fechas tiene un estado de: | ||
+ | |||
+ | |||
Para ingresar una nueva re liquidación, se debe de seguir los siguientes pasos: | Para ingresar una nueva re liquidación, se debe de seguir los siguientes pasos: | ||
Línea 49: | Línea 61: | ||
+ | .... | ||
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+ | En el menú principal seleccionamos la opción de Programa de Vivienda | ||
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+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:menu_principal.png?600|}} | ||
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+ | Luego seleccionamos la opción de Re liquidar Crédito | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_1.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | Seleccionar a la funcionaria (o cualquier otro funcionario) para realizar un abono | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_2.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | Ingresar a la pestaña Pagos / Abonos | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_3.png?600|}} | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Una vez aparezca el siguiente mensaje, hacer clic en Sí | ||
+ | |||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_4.png?600|}} | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Guardar la información del Abono | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_5.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | Seleccionar nuevamente el registro del funcionario y hacer clic en la pestaña del abono para aprobarlo | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_6.png?600|}} | ||
+ | |||
+ | |||
+ | Una vez aprobado, aparece la siguiente imagen | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_7.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | Cerrar la ventana de la imagen y guardar | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_8.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | Seleccionar nuevamente al funcionario y hacer clic en Aceptar, en el mensaje que va a aparecer | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_9.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | El sistema se posiciona automáticamente en la pestaña Re liquidación, para generar la re liquidación correspondiente con el abono que se acaba de aprobar. Por defecto estas situado en Plazo Fijo mas no esta tildado, debe tildarlo y si se desea reliquidar a plazo fijo o seleccionar la opción de Cuota Fija si vas a reliquidar a cuota fija, luego de esto Seleccionar en esta pestaña la fecha de re liquidación y hacer clic en el botón situado al lado del campo de fecha | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_10.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | Si elijo PLAZO FIJO | ||
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+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_11.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | Introducir los datos para la reliquidación: | ||
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+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_12.png?600|}} | ||
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+ | Si elijo CUOTA FIJA (mantiene la cuota y varia el plazo) | ||
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+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_13.png?600|}} | ||
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+ | plazo fijo (varia el plazo y la cuota en función del abono) | ||
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+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_14.png?600|}} | ||
+ | |||
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+ | Hacer clic en la pestaña Proyección, ingresar la fecha (en caso de que no aparezca la fecha correcta) y hacer clic en el botón situado junto al campo de fecha para que se ejecute la proyección | ||
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+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_15.png?600|}} | ||
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+ | |||
+ | verificar que la cuota sea la fija en función de la re liquidación y que sea igual el plazo de la proyección al de la re liquidación. y se guarda la proyección | ||
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+ | luego de esto guardar la proyeccion y volver a la pestaña reliquidacion para aprobar la misma | ||
+ | |||
+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_16.png?600|}} | ||
+ | |||
+ | luego de esto guardar | ||
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+ | |||
+ | Regresar a la pestaña Re liquidación y aprobarla, haciendo clic en la opción que muestra la imagen: | ||
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+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_17.png?600|}} | ||
+ | |||
+ | Guardar los cambios | ||
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+ | |||
+ | Una vez guardados los cambios, si se selecciona nuevamente al funcionario y se hace clic en la pestaña de Abonos, se verifica que el estado del abono haya cambiado a Liquidado. | ||
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+ | {{:ada:sicoferp:gestionhumana:talento:administradordelsistema:rel_cred_18.png?600|}} | ||
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+ | [[ada:sicoferp:gestionhumana:talento:programadevivienda|←Volver atrás]] |