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+====== Reglas ======
+) Cuando un empleado esta el mes completo de vacaciones, al generar las provisiones para el mes que esta en vacaciones, se debe realizar la provisiones de acuerdo al salario actual del empleado.
+) Cuando un empleado tuvo incapacidades, no se debe reportar por el 66.67%, sino que se debe reportar por el salario actual del empleado, es decir, como si hubiera laborado los 30 días.
+) Cuando un empleado se encuentre en vacaciones por menores a 29 días, el sistema debe reportar los 30 días con el salario actual del empleado.
+) Cuando un empleado tenga un cambio de cargo, al generar las provisiones, el sistema debe de realizar el promedio de ambos salarios.
+) Cuando un empleado tenga vacaciones 1 mes completo o 1 quincena completa, se reportara solo 1 linea con el salario actual del empleado.
+) Para la distribución de centros de costos del empleado cuando tenga vacaciones, se realizara de acuerdo a la nomina en la cual se le hayan pagado las vacaciones.
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